各科室、各中心：

为了规范和加强全日制聘用人员的管理，调动员工的工作积极性，提高后勤管理处员工队伍的整体素质，根据《徐州工程学院后勤管理处（后勤服务中心）聘用人员考核暂行办法》徐工院后勤发〔2016〕11号文件精神，结合后勤管理处实际情况，现将2018年度全日制聘用人员考核工作通知如下：

一、考核程序

1、撰写个人小结

被考核人对全年的德、能、勤、绩、廉主要情况进行个人总结。

2、述职、测评

召开全体全日制聘用人员会议，被考核人逐一述职后进行自评、互评。述职时间不超过三分钟。

3、考核领导小组测评

考核领导小组成员根据被考核人德、能、勤、绩、廉的情况进行测评打分。

4、公示

对本年度考核拟定为优秀等次人员在后勤网上进行公示，公示时间为3天。

二、考核时间及地点

1、时间：2019年1月8日（周二）。

2、地点：各科室（中心）。

3、考核领导小组：后勤管理处处领导、相关各科室（中心）主要负责人。

4、述职人员：综合管理科、核算管理科、修缮管理科、能源管理科、餐饮服务中心、运输服务中心、物业服务中心、经营服务中心、采供服务中心、智慧后勤服务中心、校医院全日制聘用人员。

附件：1、后勤管理处全日制聘用人员年度考核登记表

2、后勤管理处全日制聘用人员年度考核评分标准

后勤管理处

2019年1月3日